Личный кабинет

Контрольная работаУправление персоналом

Готовая работа №13833 от пользователя Валеева Карина

Трудовой договор как форма оформления отношений работников и работодателей

Name: Трудовой договор как форма оформления отношений работников и работодателей
Price: 580.00 RUB

580 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 38

Год написания: 2022

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Трудовой договор. Понятие, признаки и порядок заключения трудового договора……………………………………………………………...6
1.1 Понятие и юридическое значение трудового договора…………………..6
1.2 Условия и порядок заключения трудового договора…………………….8
Глава 2. Содержание и срок трудового договора, прекращение трудового договора…………………………………………………………………………17
2.1 Содержание трудового договора………………………………………….17
2.2 Срок трудового договора………………………………………………….21
2.3 Прекращение трудового договора…………………………………………24
Глава 3. Особенности отдельных видов трудовых договоров………………32
3.1 Система эффективного контракта как особого вида трудового договора с работниками бюджетной сферы……………………………………………….32
3.2 Особенности и отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров……………………………………………………………34
Заключение………………………………………………………………………36
Список используемой литературы…………………………………………….38

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Трудовой договор является одним из основных и значимых направлений трудового права и занимает практически центральное место в трудовом кодексе. Трудовой договор включает в себя правовые нормы, определяющие порядок его заключения, а так же стороны, содержание и правила, регламентирующие процесс оформления и приема на работу. Кроме того, порядок перевода, изменения условий труда, отстранения от работы и прекращения трудовых отношений.
Трудовой договор есть главный фактор возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. В Российской Федерации правовые нормы, которые являются регулятором трудовых отношений, образуют наиважнейшую правовую отрасль – трудовое право. А трудовой договор в данном случае является фундаментом трудового права.
Трудовой договор, являясь юридическим фактором, в свою очередь образовывает трудовое правоотношение, а это обеспечивает возможность работнику и его работодателю согласовывать взаимные интересы.
Граждане в процессе заключения трудового договора, реализуют предоставленное Конституцией Российской Федерации право на свободный выбор труда в соответствии с его способностями, квалификационным уровнем и непосредственно профессией.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Трудовой договор. Понятие, признаки и порядок заключения
трудового договора
1.1. Понятие и юридическое значение трудового договора
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации в новейшей действующей редакции 2021. – М.: Эксмо, 2021. – 96 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2022. – 288 с.
3. Агапова И.И. Институциональная экономика: Учебное пособие / И.И. Агапова. – М.: Магистр, 2017. – 160 с.
4. Бреславцев М.В. Порядок оформления трудовых отношений / Новое слово в науке: перспективы развития. 2018. № 3(9) – 194 с.
5. Воробьева Е.В. Трудовой договор / Е.В. Воробьева. – М.: АйС и Групп, 2014. - 232 с.
6. Гусов К.Н. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников / К.Н. Гусов, Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина. – М.: Проспект, 2017. – 176 с.
7. Карина К.Е. Спорные ситуации при отказе работника от изменения условий трудового договора: изменение организационных или технологических условий труда // Трудовое право. 2019. № 11 – 67 с.
8. Колобова С.В. Трудовое право России / С.В. Колобова, Ю.С. Сергеенко. – М.: Юстицинформ, 2018. – 404 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Трудовой договор как форма оформления отношений работников и работодателей

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net