Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление
Готовая работа №19488 от пользователя Клементьев Владимир
book

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ ФНС РФ)

1 350 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА I. АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ 8
1.1 Нормативно-правовая база, регулирующая прием государственных и муниципальных служащих на федеральном уровне 8
1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая прием государственных и муниципальных служащих на региональном уровне 12
1.3 Государственная гражданская служба в налоговых органах Российской Федерации 17
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА СОТРУДНИКОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ (НА ПРИМЕРЕ ИНСПЕКЦИИ ФНС РОССИИ № 13 ПО г. МОСКВЕ) 22
2.1 Краткая характеристика Инспекции ФНС России № 13 по г. Москве 22
2.2 Анализ системы отбора и приема персонала в Инспекции ФНС России №13 по г. Москве 37
2.3 Проблемы, характерные для подбора и отбора кандидатов на государственную и муниципальную службу в Инспекции ФНС России №13 по г. Москве 45
ГЛАВА III. НЕКОТОРЫЕ ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В НАЛОГОВЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 48
3.1 Совершенствование приема и расстановки кадров в ФНС России 48
3.2 Пути повышения стабильности государственных служащих в налоговых органах Российской Федерации 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 61


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Вопросы прохождения государственной службы в государственных органах регулируются Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации», который также определяет такой вид государственной службы как государственная гражданская служба. На основе данного закона принят Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которым предметом правового регулирования являются общественные отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего.
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом о государственной гражданской службе Российской Федерации.
За исключением отдельных случаев, поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Тем самым реализуется равный доступ граждан к государственной гражданской службе. В его развитие Президентом Российской Федерации принят Указ от 01 февраля 2005 года № 112 . Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»/Правовая система «Гарант» Для проведения конкурса в налоговых органах правовым актом налогового органа образуется комиссия.
Служебный контракт как при конкурсном, так и бесконкурсном способах замещения государственной должности является обязательным документом, прилагаемых к акту государственного органа, в том числе органов ФНС России, о назначении гражданина (государственного служащего) на конкретную должность.
В Федеральном законе о государственной гражданской службе Российской Федерации и названном Указе подробно определены содержание и форма служебного контракта. Контракт может быть срочным и бессрочным.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА I. АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ


1.1 Нормативно-правовая база, регулирующая прием государственных и муниципальных служащих на федеральном уровне

В федеральном законе "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27 мая 2003 года, согласно статьи 1, государственная служба - это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, Федеральных органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
В комментируемом законе предусмотрены следующие виды государственной службы:
? государственная гражданская служба
? военная служба
? правоохранительная служба
Должности государственной и муниципальной службы делятся на группы: высшие; главные; ведущие; старшие; младшие.
К каждой группе должностей предъявляются различные квалификационные требования:
? Для высшей группы - высшее профессиональное образование;
? стаж не менее 5 лет для главной - высшее профессиональное образование;
? стаж не менее 4 лет для ведущей - высшее профессиональное образование;
? стаж не менее 3 лет.д.ля старшей - среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование без стажа.
? Для младшей группы - среднее профессиональное образование без стажа.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.: с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6–ФКЗ, от 30.12.2008 № 7– ФКЗ, от 05.02.2014 № 2–ФКЗ, от 21.07.2014 № 11–ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Приказ Федеральной налоговой службы от 11 июля 2011 г. N ММВ-7- 4/436 «Об утверждении Концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы»
3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 11.12.2018) // Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/
4. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 23.05.2016) // Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/
5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 137-ФЗ "О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию налогового администрирования".
6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая от 22 августа 2011 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 22 августа 2011 г. N 117-ФЗ).
7. Сайт Федеральной налоговой службы - http://www.nalog.ru.
8. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М.: Изд-во РАГС, 2007. – С. 135.
9. Бельский В.Ю., Журавлев Д.А. Принципы и приоритеты формирования государственной кадровой политики России // Вестник Московского университета МВД России. - 2015. - № 2. -- С. 276-278.
10. Беляев А.М., Шсвель П.П. Некоторые проблемы профессионального развития гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации // Научно-информационный журнал «Армия и общество». - 2012. - № 2 (30). -- С. 125-130.
11. Бобровский А. А. О некоторых проблемах правового регулирования государственной службы в России [Текст] // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Казань, май 2016 г.). — Казань: Бук, 2016. — С. 91-93.
12. Бурейко- С.К. Изучаем новые положения Налогового Кодекса. Журнал «Рос-сийский налоговый курьер», № 5 2007. – С. 345.
13. Дадашев А.З., Мешкова Д.А., Топчи Ю.А. Налоги и налогообложение в Российской Федерации. М.: Юнити-Дана, 2018. – С. 176.
14. Евстигнеев Е.Н. Налоги и налогообложение - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008 г. – С. 288.
15. Зыкина Т.А., Мидаев Р.У. Государственная гражданская служба как форма трудовой деятельности // Право: история и перспективы развития: материалы студенческой научно–практической конференции (Архангельск, 30 марта 2012 г.). – Архангельск, 2013. – С. 84–86.
16. Исакина Е.Н., Щербина М.М., Осипов Д.В. О налоге на прибыль. Журнал «Налоговый вестник», 1'2008 г. – С. 138.
17. Карпельева Ю.А. Исследование основных технологий кадровой работы в налоговых органах // Теория и практика общественного развития. 2015. № 3.- С. 47-51.
18. Кирилова О.С., Муравьева Т.В. Налоги и налогообложение. Курс лекций: Учебное пособие для вузов -- С.: Издательство «Экзамен», 2009. – С. 288.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных